提高員工健康意識，營造和諧健康的工作環(huán)境，止園飯店組織員工在地礦醫(yī)院開展年度健康體檢工作。體檢共計168人。目前體檢工作已全部結束，體檢報告全部發(fā)放給員工。 在體檢工作籌備階段，止園飯店總務部與各部室反復核對參加體檢人員的名單和信息；考慮員工的不同需求，為員工制定較為合理的體檢方案。 通過年度體檢，止園飯店廣大員工對自己的身體健康狀況有了比較全面的了解，使員工切實感受到飯店的關懷，進一步提高了員工的歸屬感和向心力。 ...
2017年1月17日，深圳市長安（集團）有限公司召開2016年度工作總結暨表彰大會。 長安集團總經理但楊帆同志代表經營班子作總結報告。報告總結了2016年深圳長安經營班子始終堅持以經營效益為中心，不斷強化酒店主業(yè)地位；加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，外貿業(yè)務蒸蒸日上；企業(yè)管理日益科學化，規(guī)范、標準、先進逐漸成為代名詞；把黨的思想政治工作融入經營管理，黨組織的核心領導作用進一步發(fā)揮；經營發(fā)展實現多點開花，經營業(yè)績再創(chuàng)歷史新...
2017年1月10日，深圳市長安（集團）有限公司召開2016年度部門經理述職述廉暨經營分析會。 長安集團七名黨員干部作述職述廉報告，達到參會總人數的64%，進一步促進了基層黨風廉政建設工作；部長以上管理人員和職工代表參加會議并對述職人員進行考評，增強了職工代表的參與意識和責任感，有利于進一步開展群眾監(jiān)督。 會上，長安集團總經理但楊帆進行總結點評。但總對長安集團2016年經營業(yè)...
12月下旬，漢建總公司工會對在建項目部開展冬季“送溫暖”活動。由漢建總工會組織黨辦、工程部、人力資源部相關人員先后到漢臺區(qū)、南鄭縣、城固縣等15個在建施工項目部進行走訪慰問。 每到一處，漢建總工會主席都轉達了領導對一線職工的關懷和牽掛，并代表漢建總公司為一線施工職工送去手套勞保防護用品。在慰問期間，慰問組詳細了解一線職工生活情況，查看工地勞動防護用品發(fā)放使用臺賬情況和臨近春節(jié)農民工工資發(fā)放安排情況。要求項目部負責人做好員工關愛工作，在保質保量完成施工任務...
漢建總公司2017年1月3日至6日由漢建總紀委牽頭，按照制定的考評計劃通知，對漢建總機關各職能部門負責人進行2016年度效能監(jiān)察和績效考核考評工作。 在考評會上，各部門負責人以高度負責的態(tài)度，根據《2016年度部門目標責任書》、《2016年度黨風廉政建設目標責任書》和公司《中層干部（德、能、勤、績、廉）考核辦法》；執(zhí)行漢建總司紀發(fā)（2015）04號《漢中市建筑工程總公司每年度管理者效能監(jiān)察和績效考核辦法》，以公司經營發(fā)展目標為導向，通過對責任目標...
關金猴樂歸山，雄雞喜迎春 。新年伊始 .由集團公司建設三公司承建的西安三航發(fā)動機關鍵構件加工基地項目順利封頂 。該項目建筑面積19000平方米 .經過項目部奮戰(zhàn)100天完成主體工程、實現開門紅。 建設三公司新的一年，在集團公司的關切和支持下，快馬加鞭不下鞍。再奮戰(zhàn)100天完成設備搬遷條件，為陜西航空工業(yè)做出新貢獻。 （建設三公司） ...
按照集團公司黨委“兩學一做”學習教育實施方案的安排部署和要求，物業(yè)黨支部于12月21日召開了專題組織生活會，開展了民主評議黨員專項工作。物業(yè)黨支部8名黨員，全部參加會議。集團黨委副書記劉浩川以一名普通黨員的身份參加了會議。 物業(yè)支部在會前做了精心準備工作，首先召開支部大會，組織黨員進一步學習如何做好黨員自評和民主評議準備工作，要求黨員高度重視此項工作，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。其次支部班子成員和每名黨員開展了一對一談心活動，重點圍繞工作及個人思想、...
2016年12月22日下午，由陜外經貿集團所屬子企業(yè)海投公司牽頭,在集團公司大會議室召開中國水利水電第三工程局與外經貿集團國際工程業(yè)務合作交流會。省外經貿集團副總經理張少華、陜海投公司總經理助理楊浩、集團巴基斯坦分公司總經理錢志明、集團國際工程公司副總工程師王熙參加交流會。 交流會上，外經貿集團副總經理張少華對中水電三局副總經理兼國際公司總經理米振柱、國際公司副總經理薛貴金一行表示歡迎，然后向對方介紹了外經貿集團...
12月12日中午，由易通人力工會舉辦的第三屆“易通杯”職工羽毛球賽開幕式在西安火車頭羽毛球館舉行。開幕式由易通工會委員王斌主持。 易通工會主席張楠為大家做賽前動員講話，并對本次比賽順利開幕表示熱烈祝賀，向所有參賽運動員、裁判員表示誠摯的問候。張主席表示，本次羽毛球賽將繼續(xù)秉承公平、公正的原則，豐富大家的業(yè)余生活，強身健體，樹立“健康生活、快樂工作”的理念。她希望，全體運動員能夠在比賽中充分發(fā)揚團結友愛、奮勇拼搏的合作精神，賽出...
12月11日，易通特邀全國高級人力資源管理師、 HRTechChina專欄撰稿人吳建華老師為易通員工做招聘體系與業(yè)務知識專題培訓。會議由易通副總經理楊翠主持。 會上，吳老師主要圍繞人力資源行業(yè)未來發(fā)展趨勢、傳統(tǒng)業(yè)務轉型升級等問題進行重點講解，同時對易通公司現有的業(yè)務模式以及未來潛在的業(yè)務拓展方向進行了詳細梳理與深度探討。他指出，傳統(tǒng)人力資源行業(yè)在未來一定要保持開放心態(tài)，要高度重視人工智能與移動互聯技術等高科技與傳統(tǒng)業(yè)務的融合，整...
