為幫助新員工盡快適應環(huán)境、融入部門，全面了解止園飯店歷史、文化及規(guī)章制度，快速提升新員工歸屬感。止園飯店于9月21日圓滿完成對新入職員工的崗前培訓工作。崗前培訓包括領導見面會、企業(yè)文化、銷售溝通協(xié)調、安全生產(chǎn)、職業(yè)服務禮儀、老員工經(jīng)驗分享等方面，由相關部門人員主要授課，新入職員工共計23人參加培訓。

會上，止園飯店對新員工加入表示歡迎，同時表示領導班子將持續(xù)關注新員工的成長，為新員工努力搭建良好的職業(yè)成長平臺，希望全體新員工熱愛職業(yè)、熱愛集體，在止園飯店茁壯成長，砥礪奮進。

會議對新員工提出要求，一是加強理論學習，要適應角色轉變，根據(jù)企業(yè)本質，主動找準定位，高舉旗幟跟黨走；二是全面提升素養(yǎng)，明確自我發(fā)展目標，提高專業(yè)技能和綜合素質，發(fā)揮自我才能；三是同飯店共發(fā)展，主動將自己的人生理想與止園發(fā)展方向同頻共振，永葆奮斗熱情，為止園高質量發(fā)展而奮斗。新員工紛紛表示，要將今天的培訓內容及講話要求謹記于心，并貫穿到今后的工作、學習和生活中去，把握時代機遇，爭當有為青年，進一步為止園飯店改革發(fā)展的征程中貢獻力量。

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