6月19日上午，陜外集團(tuán)召開總部機(jī)構(gòu)改革暨全體員工大會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)彭磊出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體干部職工參加會(huì)議。

會(huì)上，宣布了集團(tuán)總部部門設(shè)置、職責(zé)調(diào)整以及相關(guān)干部的任免職文件。新提任干部分別作了表態(tài)發(fā)言。

彭磊對(duì)新提任的干部表示祝賀，在講話中對(duì)總部全體干部職工提出要求。他指出，集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要舉措，對(duì)機(jī)構(gòu)改革后總部運(yùn)行能夠更加精簡(jiǎn)高效充滿了期待，對(duì)新任干部能夠在各自崗位上取得新的成績(jī)充滿了期待。

彭磊強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)對(duì)子企業(yè)的管理和指導(dǎo)，切實(shí)為子企業(yè)做好服務(wù)工作，用好考核“指揮棒”，推動(dòng)子企業(yè)在經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等方面取得更好的實(shí)績(jī)；二是要厘清與子企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)集團(tuán)《管控綱要》的貫徹落實(shí)，總結(jié)制度在執(zhí)行過程中存在的問題，加強(qiáng)溝通，不斷提升工作質(zhì)量和水平；三是要弘揚(yáng)和踐行“外向、包容、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)文化，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效原則，在推動(dòng)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展的歷程中貢獻(xiàn)更大力量。

梁曉龍要求，集團(tuán)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，運(yùn)用好“三項(xiàng)機(jī)制”，以務(wù)實(shí)高效為根本，不斷優(yōu)化總部部門考核形式、規(guī)范考核程序、加大考核力度，真正實(shí)現(xiàn)干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減；總部干部職工要不斷提升自身能力水平和綜合素質(zhì)，確保集團(tuán)總部管理更加規(guī)范、運(yùn)行更加高效有序，為子企業(yè)發(fā)展提供更有力的服務(wù)保障。

集團(tuán)黨委組織部