為充分發(fā)揮考評機制在選人用人中的基礎性作用，3月29日，陜外集團海外建設公司組織開展職工2024年勞動合同到期續(xù)簽述職評議會，對續(xù)簽勞動合同的員工的工作能力和業(yè)績進行綜合考核評議。陜外集團副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長任軍民出席會議。

此次考核評議會，既是比拼實績的“賽場”，也是識別干部的“考場”；既是對過往工作的總結，更是使命和責任的層層壓實。通過考核評議推動員工對職業(yè)、職位和職責的全新思考認知，激活員工內生動力、激發(fā)員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為高質量發(fā)展營造良好工作氛圍。

任軍民總結強調，在公司轉型發(fā)展的關鍵時期，此次述職評議會意義重大。全體干部職工要堅定“立足國內、開拓海外”的主責主業(yè)戰(zhàn)略定位不動搖，解放思想，加快“走出去”步伐，用“時間差”縮小“發(fā)展差”。以更加飽滿的精神狀態(tài)，對黨忠誠，清正廉潔；團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新；務實高效，甘于奉獻；勇于擔當，開拓進取，奮力爭當公司高質量發(fā)展的排頭兵、領頭雁。

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