進一步落實中、省有關會議精神，落實集團調研督導要求，10月20日，陜外集團人力資源板塊召開三季度經營工作及年度目標任務督促會。易通人力公司、世紀人才公司領導班子成員，中層副職以上管理人員參加會議，集團經營管理部、市場開發(fā)部相關人員出席會議。

會議開始，兩家公司財務負責人首先對三季度經營數據進行分析，易通人力公司的各部門、分公司就年度目標任務、賬款回收以及信息化建設等進行了交流。

會議傳達了國企改革深化提升行動動員大會和全省開放發(fā)展大會會議精神以及集團在人力資源板塊進行調研和督導的工作要求，準確把握突出外向、利潤為先的發(fā)展導向，以擴大開放倒逼深化改革，以深化改革促進對外開放，實現集團高質量發(fā)展。

會議指出，本次會議的主要目的就是傳達、學習和落實兩個會議的精神及集團的要求，聚焦“二次創(chuàng)業(yè)”、統(tǒng)籌公司經營發(fā)展的各項安排，一體化部署一體化落實，確保完成年度目標任務。同時堅定不移推動業(yè)務轉型升級、不遺余力補短板強弱項，與世紀人才公司實現差異化融合發(fā)展，做強做優(yōu)做大集團人力資源板塊，為集團高質量發(fā)展注入新動力、增添新活力、拓展新空間。

會議要求，易通人力公司要采取切實可行的措施穩(wěn)增長、促增長，確保全面完成年度目標任務，同時要認真貫徹落實會議精神和集團《管控綱要》，持續(xù)深化改革、夯實基礎管理，積極推動股改掛牌和信息化上線進程，做好風險排查確保經營安全穩(wěn)定。

世紀人才公司在發(fā)言中對公司的基本情況和前三季度經營工作做了全面介紹。表示世紀人才公司劃轉10個月來，全體員工能夠凝心聚力、擔當實干，各項工作穩(wěn)步推動，特別是在部門、干部調整、板塊協(xié)同、分子公司處置方面取得了重大突破。

對照集團公司對人力資源板塊的發(fā)展規(guī)劃，世紀人才公司表示要依托人才市場職能優(yōu)勢，進一步擴大人事代理、繼續(xù)教育、招考服務和教材發(fā)行等傳統(tǒng)業(yè)務的市場份額，同時爭取在檔案整理和數字化業(yè)務方面形成利潤增長點。

經營工作會后，兩家公司領導班子和主要業(yè)務負責人又召開了業(yè)務研討會。

易通人力