5月18日下午，陜外經(jīng)貿(mào)集團副總經(jīng)理張少華率領集團第一考核組來易通人力公司就2021年度目標責任進行現(xiàn)場考核。公司領導班子成員、西安本部各部門負責人及職工代表共24人參加。按照疫情防控要求，考核會采取“主會場+視頻分會場”形式，由集團副總工程師、規(guī)劃發(fā)展部部長王若輝主持。

會上張少華首先做了考核動員講話。指出目標責任考核是貫穿集團上下的一項重要工作，是推進所屬企業(yè)和集團公司實現(xiàn)年度目標的重要措施，在調(diào)結構促轉型、強管理增效益、在領導干部評價和班子建設等方面發(fā)揮了積極的促進作用。

就考核工作和公司二季度的經(jīng)營工作，張少華提出了三點具體要求。一是高度重視、嚴肅對待；二是堅持標準、確保質(zhì)量；三是凝心聚力、追趕超越。要求被考核單位樹立正確的考核觀，積極參與考核，實事求是對待考核。參與考評的人員要從嚴從實、獨立且客觀公正地評價領導班子和領導干部的成績與不足；考核組成員要嚴格考核紀律，本著對企業(yè)和個人負責的態(tài)度，講黨性、講原則、顧大局，認真負責、嚴謹細致的完成考核任務。就二季度的經(jīng)營工作，要求公司上下要加把勁、穩(wěn)增長、確保時間過半任務過半。

隨后，易通人力公司黨委書記、董事長艾斌分別作了《企業(yè)法定代表人述職報告》和《公司2021年度選人用人報告》。報告指出，2021年在集團黨委的正確領導下，公司全體干部職工攻堅克難、挖潛增效，各項經(jīng)濟指標均超額完成了集團公司下達的目標任務。同時，不斷推動國企改革和三項制度，完善制度規(guī)范建設、加強干部選拔任用、強化考核激勵和廉政監(jiān)督，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的保證。

會上，全體與會人員以無記名投票方式對公司領導班子、黨建工作、干部提拔任用工作、新提拔任用干部進行了民主測評。

會后，考核組通過查看資料、個別談話等方式對公司年度目標任務完成情況、黨建工作、選人用人工作情況及領導班子履職情況進行了綜合考核。

易通公司