2021年3月6日，易通股份三屆九次職代會暨2021年工作會議在公司五樓會議室召開。全面總結和回顧公司2020年及“十三五”時期的工作，分析研究當前形勢，安排部署2021年的各項重點工作。公司領導班子、中層管理人員、職工代表和受表彰的先進員工參加，集團公司副總經理張少華親臨指導。
會上公司總經理劉曉平做了題為《堅定不移推動高質量發(fā)展、凝心聚力新時代追趕超越》的工作報告，公司黨委書記、董事長艾斌就公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和工作措施發(fā)表講話。
工作報告指出，2020年是極其不平凡的一年。一年來，面對極其嚴峻復雜的國內外形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展壓力、特別是新冠肺炎疫情的沖擊，在集團和公司黨委董事會的堅強領導下，公司上下認真學習習總書記來陜重要講話精神，統(tǒng)一思想、堅定信念、克服困難、迎難而上，堅決貫徹集團公司的決策部署，一手抓疫情防控、一手抓經營發(fā)展，補短板、強弱項、銳意創(chuàng)新、追趕超越、堅定不移推動轉型升級實現(xiàn)高質量發(fā)展，超額完成了集團下達的各項目標任務，以優(yōu)異成績實現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官。
報告從六個方面全面總結了2020年的經營管理工作。一是強化疫情防控、確保經營發(fā)展穩(wěn)定有序；二是推動轉型升級大項目帶動、業(yè)績穩(wěn)步增長；三是服務國企改革、助推中石油社會化移交；四是持續(xù)深化改革，激發(fā)活力補短板強弱項；五是加強內部管控，持續(xù)提升服務支撐能力；六是強化安全風險防控、保障經營安全穩(wěn)定。報告同時回顧了公司“十三五”以來在經營管理、創(chuàng)新發(fā)展取得的各項成就，并從疫情持續(xù)影響、國家政策變化、行業(yè)發(fā)展趨勢、新階段新要求等四個方面對面臨的形勢進行分析，客觀準確的提出了公司當前存在的困難和問題。
報告從六個方面對2021年的工作進行了安排和部署。一是戰(zhàn)略引領、精心謀劃“十四五”規(guī)劃；二是轉型升級、補短板強弱項提質增效穩(wěn)增長；三是強基固本、推動管理創(chuàng)新、提升服務能力；四是技術賦能、加快人力資源信息化系統(tǒng)引進；五是改革創(chuàng)新、釋放發(fā)展動能、增強競爭實力；六是防范風險，確保經營發(fā)展持續(xù)、安全穩(wěn)定。
報告強調，2021是“十四五”規(guī)劃的開局之年、是公司轉型升級、補齊短板、著力推動人力資源服務信息化的一年，也是公司新時代追趕超越實現(xiàn)高質量發(fā)展關鍵的一年。號召全體員工在集團和公司黨委董事會的堅強領導下、開拓進取、銳意創(chuàng)新、以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的舉措，在十四五新征程上開好頭、起好步，堅定不移推動高質量發(fā)展，凝心聚力新時代追趕超越，為奮力譜寫易通股份新時代追趕超越新篇章做出新的更大的貢獻。
艾斌董事長在講話中全面總結和回顧了2020年及"十三五"期間的工作，全面深入分析了經濟發(fā)展新常態(tài)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，提出公司“十四五”工作總的指導思想、發(fā)展目標和工作要求。
艾斌指出，公司在新冠肺炎疫情影響下，迎難而上，積極作為，2020年經營、管理、黨建工作再上新臺階，公司“十三五”圓滿收官。取得輝煌成績得益于五大法寶，即“始終堅持政治引領，始終堅持戰(zhàn)略定力，始終堅持實干為先，始終堅持管理提升，始終堅持惠及員工”。
艾斌在講話中分析了經濟環(huán)境和行業(yè)趨勢，提出公司“十四五”時期的指導思想和重點工作。即緊密結合集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃和新“12345”目標，以改革、創(chuàng)新、開放、共享發(fā)展理念為指導、以高質量發(fā)展和效益為中心，重點做好六個突出：突出業(yè)務轉型、突出改革創(chuàng)新、突出規(guī)模提升、突出科技創(chuàng)新、突出風險管控、突出員工幸福。并結合公司自身優(yōu)勢提出推動公司業(yè)務發(fā)展的五個方向：一是持續(xù)開發(fā)客戶資源，全面深挖增量潛力；二是做大做實地市機構，以點帶面開拓存量；三是深化公司體制改革，創(chuàng)新對外合作模式；四是實施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，構建開放發(fā)展格局；五是著力信息系統(tǒng)搭建，數據賦能智慧發(fā)展。
艾斌要求，公司上下要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記來陜講話精神。扎實開展黨史學習教育，向歷史尋經驗，向歷史求規(guī)律，向歷史探未來，提升育先機、開新局的能力，帶出忠誠擔當隊伍，形成風清氣正好氛圍，全面開創(chuàng)黨建引領高質量發(fā)展新局面。
艾斌強調，全公司要精準對標，敢破敢立，敢闖敢試，奮力趕超，爭取早日實現(xiàn)把易通公司建設成國內一流的人力資源服務供應商的目標。
會議還聽取并表決通過了公司2020年度工會工作報告、2020年度財務決算和2021年預算情況報告，現(xiàn)場對公司領導班子成員進行民主測評并表彰2020年度先進個人。?
會議期間，劉曉平總經理與各部門、分公司簽訂了《經營目標責任書》，艾斌書記與各支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。
會議最后，集團公司副總經理張少華做總結發(fā)言。張總充分肯定了易通公司在2020年度取得的優(yōu)異成績，并代表集團對易通公司全體職工在過去一年的辛勤付出表示衷心感謝。就如何做好2021年的工作張總提出了三點要求：一是要認真學習、深刻領會集團公司工作會議精神，將集團公司的大政方針作為易通改革、發(fā)展的行動指南，作為全體干部職工凝心聚力、統(tǒng)一步伐的思想武器和精神動力。二是希望全面貫徹落實易通公司工作會議的各項部署，確保各項經營目標任務的全面完成。尤其是要高度重視股改上市工作。做到早布置、早準備、早實施，全力以赴確保萬無一失。三是扎實開展黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，通過學習黨史進一步堅定信念、創(chuàng)新思路、提升能力，匯聚起推動高質量發(fā)展的強大合力。
會議圓滿完成各項既定議程。會后，大家合影留念。
易通人力
