為增強防控風(fēng)險能力，提升合規(guī)經(jīng)營管理水平，1月12日，集團黨委委員、董事丁永忠一行赴止園飯店開展風(fēng)險防控及合規(guī)管理調(diào)研工作。

會上，止園飯店黨委副書記、總經(jīng)理閆杰作風(fēng)險防控及合規(guī)管理方面的工作匯報，分別對公司章程中各治理主體職責(zé)權(quán)限和議事方式的執(zhí)行情況、企業(yè)主要負責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況等七方面進行總結(jié)報告，明確工作亮點和存在的問題，提出下一步工作計劃。

丁永忠強調(diào)，一是制度貴在執(zhí)行重在落實，要切實強化制度意識，發(fā)揮制度作用，推動制度落實，以更高效的制度執(zhí)行把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工作的具體辦法。二是要敢啃“硬骨頭”、涉“深水區(qū)”，持續(xù)推進混合所有制改革，切實盤活國有資產(chǎn)，不斷探索公司改革發(fā)展的新機制、新模式。三是做實做細食品安全、人力資源等方面的風(fēng)險防控，及時排查化解重大風(fēng)險，建立健全風(fēng)險防控長效機制。四是面對嚴峻形勢，止園飯店要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，積極爭取利好政策，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

止園飯店黨委書記、董事長金伊博表示，止園飯店在今后的工作中會堅持“精準施策、靶向發(fā)力”的原則，全面深化合規(guī)管理體系建設(shè)，不斷完善風(fēng)險防控機制，切實筑牢排查化解重大風(fēng)險的“防火墻”，推動企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。

止園飯店行政辦  師夢