11月24日上午，易通人力總經(jīng)理劉曉平主持召開公司2021年度預算、2020年度工作總結(jié)和年終績效考核、2021年目標任務(wù)暨重點和專項工作、十四五規(guī)劃等部署和安排專題會議。

公司經(jīng)營領(lǐng)導班子成員、各部門、分公司負責人參會。

會上，劉總對公司2021年度預算、2020年度工作總結(jié)、年度績效考核、2021年公司目標任務(wù)暨重點和專項工作、十四五規(guī)劃以及當前各類墊支、欠費催收、疫情防控和安全生產(chǎn)等工作做了具體的部署和安排，提出了具體的要求，明確了責任部門、責任人和時間表。

劉總表示，今年是十三五規(guī)劃的收官之年，2021年和十四五期間是公司夯實基礎(chǔ)、補齊短板、轉(zhuǎn)型升級、擴大規(guī)模、以技術(shù)進步促進公司經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。做好公司年終總結(jié)、做好明年的布局以及十四五發(fā)展規(guī)劃至關(guān)重要。

劉總要求公司管理團隊要高度重視、狠抓落實，用強烈的責任擔當、務(wù)實的工作作風，只爭朝夕、真抓實干、在確保全面完成年度目標任務(wù)的同時，做好年終總結(jié)、做好明年的布局以及十四五規(guī)劃，為公司長期、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時要求各部門要全力支持、配合公司預算小組、績效考核小組以及相關(guān)部門做好年度考核各類數(shù)據(jù)的收集、復核，各類資料的現(xiàn)場審核、查驗，以及下年度目標任務(wù)、重點和專項任務(wù)的確定、分解和落實等工作。

會后，公司財務(wù)部副部長張婧對與會人員就如何做好明年的預算做了專門的培訓。

易通人力