2020年收官在即，陜外經(jīng)貿(mào)人守望相助共克疫情，復工復產(chǎn)提速發(fā)展，正在為全面完成集團年度經(jīng)營目標全力沖刺。11月21日，集團黨委書記、董事長肖玉龍，黨委副書記、工會主席劉浩川，黨委委員、天酬公司董事長丁永忠，集團董事、深圳長安集團黨委書記、董事長梁曉龍及基層各單位、集團相關部門負責人共赴集團所屬的陜西天酬建業(yè)有限責任公司，開展企業(yè)文化建設工作交流會，集團黨委副書記、工會主席劉浩川主持會議。

會上，各子企業(yè)文化建設負責人先后發(fā)言，針對如何搭建企業(yè)文化軟實力，助力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進行深入探討。集團公司黨委書記、董事長肖玉龍聽完各單位的交流發(fā)言，對各子企業(yè)文化建設工作給予了充分的肯定。他表示，企業(yè)文化交流既是總結和借鑒的過程，更是對企業(yè)文化縱深的思考。他通過對“文化是實踐中干出來的，還是在工作中總結出來的？怎樣把無形的企業(yè)文化融入到有形的企業(yè)管理中？如何處理好企業(yè)文化對內(nèi)和對外的關系？”等三個問題為導向，指出在建設企業(yè)文化的過程中，要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持黨的領導，把講政治放在首位，端正文化的正確方向；要踐行社會主義核心價值觀，繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，展現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性;要以精神文明建設為抓手，點亮企業(yè)文明窗口，樹立企業(yè)品牌形象；各級黨組織要挑起企業(yè)文化建設的主要責任，形成全員參與、上下齊力的推進機制；要結合企業(yè)實際，努力使黨建與經(jīng)營深度融合，將企業(yè)文化滲透到各項制度中，延伸到與企業(yè)相關方的交融互惠中，堅持和而不同、尊重差異，在文化理念和行為準則上形成包容統(tǒng)一的集團文化，鞏固和發(fā)展陜外經(jīng)貿(mào)集團的軟實力，激活追趕超越、實現(xiàn)高質量發(fā)展的源動力。

黨委副書記、工會主席劉浩川指出：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是軟實力，是以企業(yè)主要領導人為代表的企業(yè)全體員工的共同認識和自覺行動。企業(yè)文化要具有鮮明的政治性、思想性、時代性和競爭性，要結合自身發(fā)展實際，親自抓好落實，突出成效，以推動企業(yè)健康良好發(fā)展為目的。在當前學習黨的十九屆五中全會精神下，精心布局“十四五”發(fā)展宏圖，把企業(yè)文化建設全面納入到“十四五”規(guī)劃中，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷豐富完善，推動集團公司改革發(fā)展。

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