花開“疫”散，春暮夏初。陜外經貿集團所屬天酬公司建筑分公司接到《陜西秦星新能源汽車零部件基地》項目施工圖預算編制任務。圖紙多，時間緊，人員少，為了確保按時圓滿完成任務，給公司經營決策提供準確的依據(jù)，分公司立即抽調技術室、項目部，并協(xié)調總公司綜合管理部技術員一起，迅速組成了項目預算編制技術團隊。

技術室的人員都是剛進公司不久的新員工，他們敢于挑戰(zhàn)，有著明知山有虎，偏向虎山行的執(zhí)著和擔當。楊吉軒是剛轉正不到3個月的技術員，從未參加過完整的大型工程預算工作，然而當領導分配任務的時候，他目光堅定地說“沒問題！”；張新澤原本是在外地煤化項目部，在得知分公司預算人手緊缺的情況下，毫不猶豫的回答“我可以！”。在企業(yè)文化的熏陶和傳承中，我們從這批年輕人的身上看到了天酬人搶抓市場、敢當重任的志氣，自強自立、勤儉創(chuàng)業(yè)的勇氣，負重精進、不懼忍韌的銳氣。

龐大的工程量、有限的時間，僅靠白天工作是不可能完成的。每當夜幕降臨，所有技術團隊人員都主動放棄休息，加班加點地工作。水電項目部經理陳磊濤，白天安排協(xié)調現(xiàn)場施工任務，晚上在辦公室一直加班到深夜；技術員韓夢身懷六甲已近臨產，卻一直努力堅持……他們明知會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，卻不曾有絲毫地退縮和畏懼。

北方的四、五月，早已是山青水暖、鶯飛草長的好時節(jié)，而我們的技術員們卻主動放棄了周末、假日及晚上的休息時間，默默地堅守在自己的工作崗位上。深夜的辦公室里安靜地只聽見墻上的鐘表在“嘀嘀嘀”的走著，鍵盤和鼠標在不停的發(fā)出“嗒嗒嗒”的聲音，他們一會兒凝眉思考，一會兒翻閱資料。公司綜合管理部牛翠玲從不驕躁，耐心熱情地回答新進技術員的每一個提問；渴求提高專業(yè)技能的技術員高杰也絲毫不甘落后，一直專注地學習，協(xié)助查資料，找圖集；溫和體貼的王亞麗買飯、燒水、打掃衛(wèi)生，給大家營造一個全心工作的良好環(huán)境……所有人連續(xù)作業(yè)21天天沒有休息過，就連每晚加班回去的路上，都在討論當天遇到的問題和第二天的修改計劃，心里都只有一個共同的目標，那就是必須在計劃時間內完成任務。

每晚加班到十點多，每個人的眼中都布滿了紅血絲，疲憊的眼睛酸澀得睜不開，每天超過12個小時地連續(xù)工作，精神壓力和體能消耗都太大了。但是，他們毫無怨言，默默堅持，沒有退縮，更沒有放棄，在這一刻，大家不分崗位，不分部門，面對共同的困難和挑戰(zhàn)，擰成一股勁，為了共同的目標，兢兢業(yè)業(yè)、認真踏實地履行著自己對公司、對崗位的一份承諾。                  

埋頭苦干21天。看著匯總資料的打印，裝訂，按照原定的計劃時間，我們做到了！那一刻，每個人疲憊的臉上卻異常的平靜，濕潤的眼眶里有辛苦工作的壓力釋放，更有收獲成果時的激動喜悅……

正是因為有這樣一群敢于擔當，迎難而上的年輕人，有部門之間的互幫互助、團結協(xié)作，公司發(fā)展的征途才會朝氣蓬勃、披荊斬棘、乘風破浪！這種精神是對“天道酬勤、負重精進，以義為利、立質圖存”團隊文化的最好詮釋！我們期盼公司的新生代經受磨礪盡快成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，相信一群無我的天酬人終將開拓自己美好的明天！

天酬公司 高杰