3月17日上午，集團公司黨委副書記、工會主席劉浩川一行6人蒞臨易通人力開展2016年度目標責(zé)任考核。會議由集團公司人力資源部部長邵安玲主持。易通人力領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及部分職工代表共計30人參加了會議。
       會議首先由集團公司黨委副書記、工會主席劉浩川做目標責(zé)任考核動員講話。劉書記簡要介紹了集團公司2016年經(jīng)營工作的成績及2017年工作重點，明確了此次目標責(zé)任考核的任務(wù)與方式方法，并就本次考核工作提出幾點意見。他強調(diào)，要充分認識目標責(zé)任考核的重要意義。目標責(zé)任考核是落實國有資產(chǎn)保值增值的重要抓手，是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要舉措，是實行企業(yè)企務(wù)公開和民主管理的重要手段，對于夯實國有資產(chǎn)、保值增值、提高國有企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。所有參會干部和職工代表務(wù)必要本著對企業(yè)和個人負責(zé)的態(tài)度認真填寫測評意見，從促進企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，積極配合，主動參與，真實、具體地反映問題，客觀、公正地評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，嚴肅考核紀律，堅決抵制各種不正之風(fēng)，確?？己斯ぷ黜樌M行，考核結(jié)果真實有效。
       隨后，易通人力黨委書記、董事長、總經(jīng)理艾斌在會上做了企業(yè)法定代表人述職述廉報告。報告主要從黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營目標完成情況、經(jīng)營管理工作等方面全面回顧了過去三年中的各項工作成果，找出了存在的問題和不足，并提出了2017年公司經(jīng)營工作重點。他表示，新的一年，公司將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，加強和改善黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣追趕超越的定位和“五個扎實”的要求，貫徹落實省國資委和集團公司的總體戰(zhàn)略部署，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，加快公司轉(zhuǎn)型升級。
       會議最后，由參會代表結(jié)合實際，本著客觀、公正、認真、負責(zé)的態(tài)度和原則，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況進行民主測評。
       會后，集團考核組通過查閱相關(guān)資料和個別談話等方式，對易通人力的年度經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、黨建工作等情況做了進一步的檢查考評。

 

(易通 馬夢穎）