4月26日上午，由易通人力主辦的《營改增及相關(guān)稅策下的人力成本精算》專題研討會(huì)在西安天域凱萊大酒店5樓會(huì)議廳圓滿落幕。會(huì)議由易通公司副總經(jīng)理?xiàng)畲渲鞒郑俣嗉铱蛻魡挝坏奈灏儆嗝?fù)責(zé)人應(yīng)邀出席。

       會(huì)上，易通公司董事長、總經(jīng)理艾斌首先致歡迎詞。他表示，隨著國家關(guān)于全面營改增、公積金、審計(jì)變化等各項(xiàng)改革的正式啟動(dòng)，如何在現(xiàn)實(shí)中控制用工風(fēng)險(xiǎn)與成本、實(shí)行用工變革、降低企業(yè)顯性成本中的財(cái)稅成本、人力成本，是各企業(yè)當(dāng)下普遍高度關(guān)注的重大問題，希望通過加強(qiáng)企業(yè)之間的合作交流，共同面對新環(huán)境下的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

       隨后，由中國權(quán)威的人力成本和用工風(fēng)險(xiǎn)控制（人力成本分析）專家方曉老師，根據(jù)國家稅改相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合國內(nèi)不同地區(qū)、不同企業(yè)在新形勢下的調(diào)整思路與務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，深入分析了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革即營改增對企業(yè)人力資源及勞務(wù)派遣存續(xù)的影響，并提出了企業(yè)未來“1+1+N”的發(fā)展模式。他指出，營改增對未來人力資源服務(wù)業(yè)的要求更加嚴(yán)格，企業(yè)今后應(yīng)更加注重業(yè)務(wù)流程改造、優(yōu)化管理模式與勞動(dòng)力配置、靈活用工模式轉(zhuǎn)變等細(xì)節(jié)因素，推動(dòng)人力資源企業(yè)更好地發(fā)展。

       會(huì)上，易通公司正式發(fā)布了“易人力管理——社保通”產(chǎn)品，基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)，采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，將為企業(yè)客戶帶來更專業(yè)、高效、透明化的服務(wù)。

       本次研討會(huì)在大家激烈的互動(dòng)討論中結(jié)束，與會(huì)人員一致反映受益匪淺，豁然開朗。同時(shí)希望易通人力能夠多舉辦此類專業(yè)、精尖、務(wù)實(shí)的研討會(huì)，讓大家能夠及時(shí)掌握最前沿的人力資源相關(guān)時(shí)事資訊，以便于更好的開展工作。

 

 

                                                                                                              （易通公司馬夢穎）