3月17日上午，陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與陜西匯力勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)接轉(zhuǎn)會議在陜煤集團(tuán)舉行。陜西易通人力公司董事長艾斌、副總經(jīng)理閆杰、市場運(yùn)營總監(jiān)楊翠、陜煤集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、陜煤物資公司總經(jīng)理、陜西匯力公司總經(jīng)理以及各用工單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會議。

       本次會議共計五項內(nèi)容。首先，由匯力公司總經(jīng)理葉展向出席人員介紹公司派遣業(yè)務(wù)及管理人員的基本情況。他表示，匯力公司將堅決貫徹中央減員增效的戰(zhàn)略要求，按照國家相關(guān)法規(guī)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)接協(xié)議的各項規(guī)定，將派遣業(yè)務(wù)及管理人員全部轉(zhuǎn)接至易通人力公司。過渡期間，匯力公司管理人員將積極協(xié)調(diào)各用工單位與易通人力公司的業(yè)務(wù)溝通，確保派遣業(yè)務(wù)平穩(wěn)接轉(zhuǎn)。

       隨后，易通人力公司董事長、總經(jīng)理艾斌向與會人員介紹了公司的業(yè)務(wù)概況。他表示，公司上下對此次業(yè)務(wù)接轉(zhuǎn)高度重視，先后多次召開專項會議，安排部署，組織相關(guān)部門研究制定了具體的框架協(xié)議和實施細(xì)則，并針對匯力公司原有經(jīng)營模式，提出了過渡期內(nèi)“人員不變，待遇不減，流程不改”的原則，盡量減少由于公司變更產(chǎn)生的不便因素，確保交接工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

       會上，易通人力公司市場運(yùn)營總監(jiān)楊翠向陜煤方面人員就勞務(wù)派遣和外包政策咨詢等方面做了詳細(xì)介紹，針對陜煤業(yè)務(wù)特點和用工模式量身制定了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，并就企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中可能出現(xiàn)的問題同大家進(jìn)行了交流和討論。