本報訊（記者 曉霞  通訊員  韓雅萍）記者從陜西省外經(jīng)貿(mào)實業(yè)集團獲悉，近年在全面實施“走出去”戰(zhàn)略中，企業(yè)以外派勞務(wù)走得出去、有效防范風(fēng)險為準則，實踐出一條選派中高端白領(lǐng)人才出國工作的新路子，在陜西外派勞務(wù)輸出方面率先跨上了高技術(shù)、低風(fēng)險的平臺。
      作為我省對外勞務(wù)合作的主要渠道，截至目前省外經(jīng)貿(mào)集團已向美國、新加坡、日本、俄羅斯、塞班、約旦、馬來西亞、泰國、科威特、沙特阿拉伯、蘇丹、尼日利亞等幾十個國家和地區(qū)累計選派2萬余人次各類勞務(wù)人員。近兩年，選派應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀護士、工廠類技術(shù)和管理等中高端人才出國工作成為我省對外勞務(wù)的一大特色。
      現(xiàn)在，來自陜西的中高端人才活躍在全球舞臺：LV、Prada、Hermes、Chanel、EsteeLauder、Polo、Sephora世界頂尖的奢侈品公司近年新增了不少來自陜西的員工；在新加坡彰宜國際機場、DFS環(huán)球免稅店等工作著500多名來自陜西的大學(xué)畢業(yè)生。首次引進、連續(xù)五批成功地舉辦了新加坡政府大型醫(yī)院中國護士招考，已經(jīng)累計選派出160名護士赴新加坡政府大型醫(yī)院和醫(yī)療機構(gòu)工作；向尼日利亞最大的華人機構(gòu)——香港李氏集團選派260多名大學(xué)畢業(yè)生從事行政、會計、貿(mào)易和工廠類技術(shù)管理等崗位。
      一般高端外派勞務(wù)要經(jīng)過學(xué)歷、英文、工作、個人身份四個方面的資料審核，如符合條件就可以安排參加國外代理或雇主的初試和正式面試以及考試（考試內(nèi)容涉及行為舉止、英文交流、人際溝通、態(tài)度意識、思想觀念、團隊合作、以及學(xué)習(xí)能力等）；在通過面試錄用、簽署正式的聘用合約后提交申請出國工作簽證；在為期2-4周的各項準備工作后再通過申請護照、身體檢查取得簽證后赴境外履約。
      中高端人才在境外的收入也是很可觀的，以一位剛大學(xué)畢業(yè)英語專業(yè)的小李為例，受聘去新加坡工作，每個月基本月薪是1400新幣；除了該國政府提供完善的醫(yī)療保險等福利外每個月加上提成、津貼、獎金等平均月收入在2200新幣（視聘用單位和個人努力程度而不同一般收入在1800-2500左右）。每個月的生活費500新幣（住宿一般每月250-300新幣；吃飯150-200新幣；交通50-80新幣等）。每個月可以凈賺1700新幣，折合于人民幣8500元。
      隨著世界人才任用越來越國際化的發(fā)展趨勢，許多國家人口擴容計劃紛紛出臺，大量英文口語好的優(yōu)秀人才缺口涌現(xiàn)出來形成巨大的外派勞務(wù)市場。我國中高端人才相對學(xué)歷高、思想觀念、態(tài)度意識好、接受新事物的能力很強、更受國外雇主的青睞；雇主反映他們的信念堅定、心態(tài)平和，得到了眾多選派院校以及行業(yè)主管部門的一致好評，同時降低了選派風(fēng)險。
      對我省而言，這些中高端人才經(jīng)過國外大公司大集團工作的鍛煉培訓(xùn)，帶回了國外大公司先進的管理和行業(yè)運營模式，踏實、務(wù)實的工作作風(fēng)以及愛崗敬業(yè)的從業(yè)精神，良好的服務(wù)意識。從在國外工作的中高端人才后續(xù)流向來看，經(jīng)過在國外兩年甚至四年到六年的磨練和培訓(xùn)，許多中高端人才都已成為國外各大公司的中堅，絕大多數(shù)都得到了升職、或獲取了當(dāng)?shù)貒业挠谰镁用裆矸荩贿€有一部分又通過所在國，如新加坡等，轉(zhuǎn)到了歐美等其他國家工作和就業(yè)；有一部分兩年或者四年后選擇回國，回來后都被優(yōu)先錄用到國內(nèi)知名的大公司、大集團，或者又被派往國外從事管理工作。
      至今為止省外經(jīng)貿(mào)集團選派人員遍布航空旅游、酒店餐飲、百貨零售、貿(mào)易物流、金融保險、電子半導(dǎo)體以及醫(yī)療護理等行業(yè)領(lǐng)域。

（黨群工作部 宣傳）