為進一步提升集團系統(tǒng)黨建工作水平，確保黨建工作與改革發(fā)展深度融合，助推集團發(fā)展戰(zhàn)略順利實施。5月12日，集團公司在止園飯店召開系統(tǒng)黨建工作會議，集團黨委書記、董事長肖玉龍出席會議并講話。集團黨委副書記、總經理惠宏軍主持會議。
       會議就全面推進集團黨的建設工作水平、切實加強集團宣傳思想文化建設、貫徹落實好集團黨建目標責任考核工作三個方面做了要求。
       會議強調，集團各級黨組織要進一步加強對黨建工作重要性的認識，準確把握“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的學習要求，強化黨建工作責任制，從嚴從實抓好黨支部建設，抓住 “關鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動作用，嚴督實導。在切實加強集團宣傳思想文化建設方面，要堅持用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚魂，堅決把意識形態(tài)工作責任制落實到位，牢牢把新聞輿論工作抓在手中，持續(xù)用力使核心價值觀落細落小落實，切實以文化建設助推企業(yè)改革發(fā)展，為集團經營發(fā)展營造良好氛圍。在貫徹落實好集團黨建目標責任考核工作方面，要認真領會集團黨建工作目標責任考核實質，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，聚力追趕超越，為集團改革發(fā)展提供政治和思想保障。明晰工作思路，推動落實。切實轉變作風，增強意識。以黨建目標責任考核為契機，鍛造有擔當守規(guī)矩、有思想善作為的黨員干部隊伍，增強黨員干部規(guī)矩意識、服務意識，積極適應新常態(tài)，謀求新跨越，確保各項工作良好開局、高點起步，圓滿完成全年目標任務。
       會議指出，2017年的黨建任務非常艱巨，各級黨組織認真貫徹落實今天的會議精神，緊緊抓住推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要契機，高度重視、周密安排，以鍥而不舍的“釘釘子”精神，抓好貫徹落實。把推進學習教育常態(tài)化制度化與貫徹落實十八屆六中全會精神相結合，與學習宣傳貫徹十九大精神相結合，與集團改革發(fā)展和中心工作相結合，以黨的建設新成效開創(chuàng)集團發(fā)展新局面，以學習教育的新成效迎接黨的十九大勝利召開。

 

集團四位同志家庭榮獲省國資委系統(tǒng)企業(yè)“文明家庭”稱號

 

       會上還下發(fā)了《2017年度目標責任考核實施辦法》、《2017年黨建工作要點》、《2017年“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案》三個草案，對《2017年宣傳思想文化工作要點》、《進一步加強新聞報道工作的意見》、《集團簡報報送實施細則》、《集團網站管理實施細則》、《集團微信公眾號管理實施細則》等相關文件精神抓好貫徹落實做了安排部署；并對集團公司獲得陜西省國資委2016年度文明家庭榮譽的四名同志進行了表彰。
       黨委副書記劉浩川就貫徹落實肖玉龍書記的講話作了再部署，要求各單位認真落實，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，按照講話精神，從政治和全局高度，充分認識到做好黨建工作的重要性，進一步增強工作責任感和使命感，切從嚴從細從實抓好黨建工作，為集團創(chuàng)百億外經貿企業(yè)提供堅強的組織保障。
       集團黨委書記、副書記、紀委書記、黨建及宣傳部門負責人、集團直屬各支部書記、機關黨委各支部書記等40余人參加會議。

 

 

（黨群工作部 高妍）