1月5日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長肖玉龍、副總經(jīng)理張少華一行四人蒞臨我公司進(jìn)行工作調(diào)研。

        調(diào)研期間，易通人力公司黨委書記、董事長艾斌圍繞公司2015年經(jīng)營目標(biāo)完成情況、指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況、財務(wù)工作、黨建工作和信息化建設(shè)工作進(jìn)行了專題匯報。肖董事長在聽取完專題匯報后，與班子成員就公司經(jīng)營戰(zhàn)略方向、產(chǎn)品研發(fā)、人才引進(jìn)等方面進(jìn)行了深入研討，并對公司本年度取得的成績給予了高度肯定，他表示：2015年度，在勞務(wù)派遣行業(yè)整體受政策限制的情況下，經(jīng)營業(yè)績逆勢而為，黨建工作全面落實(shí)，這是易通公司班子和全體員工不懈努力取得的成果，此為易通不易；在行業(yè)環(huán)境整體下行的情況下，易通公司大膽創(chuàng)新發(fā)展，著力拓展新市場，研發(fā)新項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作均取得了較大成績，此為易通能通。

        針對今后的工作，肖董事長提出：一是公司班子要持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，不斷擴(kuò)大省內(nèi)市場份額占比；二是創(chuàng)新是永恒的主題。公司班子要從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，增強(qiáng)憂患意識，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變商業(yè)模式，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力；三是要搶抓機(jī)遇，在“一帶一路”建設(shè)中，加強(qiáng)“走出去”力度，增強(qiáng)外派業(yè)務(wù)的開展，不斷拓寬業(yè)務(wù)市場；四是要抓好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，結(jié)合“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步轉(zhuǎn)型、升級發(fā)展，為公司的上市工作做好準(zhǔn)備。

       最后，易通人力公司董事長艾斌代表領(lǐng)導(dǎo)班子表示，一定會認(rèn)真貫徹肖董事長的指示要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。在2016年的工作中，將繼續(xù)加強(qiáng)公司黨建工作和業(yè)務(wù)升級發(fā)展，使公司盈利保持平穩(wěn)增長，夯實(shí)公司可持續(xù)發(fā)展道路，不斷提高易通公司在行業(yè)內(nèi)的品牌知名度。