1月29日上午9時，集團公司于五樓會議室召開了2014年度機關(guān)職能部門績效考核工作會議，會議由集團公司黨委副書記曹振德同志主持。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團子公司主要負責(zé)人、集團各部門負責(zé)人、機關(guān)職能部門主要負責(zé)人及部分職工代表共計40余人參加了會議。
會上，集團公司各職能部門負責(zé)人圍繞2014年度管理責(zé)任考核目標(biāo)及工作任務(wù)完成情況分別進行了述職，述職結(jié)束后，由到會人員現(xiàn)場打分，考核組根據(jù)打分情況現(xiàn)場排出考評檔次，報集團黨政會議審批后，兌現(xiàn)績效工資。
集團公司的績效考核方式正在向更細化、可量化、專業(yè)化的方向邁進，在全面推進的過程中，希望得到集團各單位的支持與監(jiān)督，共同努力用持續(xù)改進科學(xué)的績效考核評價機制推進集團更快更好地發(fā)展。
（人力資源部供稿）
