7月30日下午，陜海投黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組專題研討會，集中學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》、《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》，會議由陜海投公司黨委書記、董事長劉國強主持。

會上，陜海投公司中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述和相關(guān)辦法以及習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和相關(guān)文件進行交流研討，劉國強對部分部門的發(fā)言進行了點評。

劉國強指出，為政之要，先于用人。若要做好海投公司選人用人工作，一是貫徹條例，要堅持把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣的前提和基礎(chǔ)，學(xué)出善思善謀、善作善成的能力水平；二是選賢任能，必須做到用人以公。在選人用人上始終做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部；三是任職考察，必須堅持精準(zhǔn)科學(xué)，要全方位、多角度、立體式考察干部，全面了解人選的德能勤績廉表現(xiàn)，切實把干部考準(zhǔn)考實；四是從嚴(yán)要求，必須確保選人用人質(zhì)量，只有堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)。

陜海投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人，黨支部書記，團總支委員和電子口岸公司黨員代表參加會議。

陜海投  宋佳雨