為進(jìn)一步增進(jìn)與客戶單位的交流與合作 ，4月11日上午，陜西延長石油集團(tuán)下寺灣采油廠與陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)易通人力延安分公司開展培訓(xùn)交流會,易通人力延安分公司全體員工參與了本次會會議。

會上，下寺灣采油廠人力資源科賀建平介紹了采油廠的基本情況與發(fā)展歷史，隨后對《多元化薪酬分配》專題進(jìn)行培訓(xùn)。專題圍繞著下寺灣采油廠多元化薪酬分配體系實施的背景、實施流程、開展效果三個方面展開，該薪酬分配體系不僅打破了統(tǒng)一績效標(biāo)準(zhǔn)與績效獎金差異分配模式，而且有效解決了生產(chǎn)人員短缺的問題，將員工績效與企業(yè)績效有機統(tǒng)一起來，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共贏的良好局面。

賀建平對多年來雙方良好的合作成效及加強雙方合作與交流的重要意義表示肯定。

易通人力延安分公司總經(jīng)理陳旭表示,要繼續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗與管理理念，不斷加強與延長集團(tuán)的交流學(xué)習(xí)與深入合作，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，助力雙方的合作邁向新的臺階。

易通人力